弗吉尼亚州的一名联邦法官驳回了对六名被指控参与一项计划欺骗美国陆军的语言招聘人员的起诉，该招聘人员通过提供了7.03亿美元的合同，在起诉书违反了正当程序权利之前裁定了九年的延误，从而欺骗了美国陆军。
美国地方法院法官莱昂妮·布林克马（Leonie Brinkema）在法庭上说，她对此案“震惊”，并驳回了对所有六名被告有偏见的指控，这意味着没有上诉就无法再次提出。
这些指控始于2009 - 2012年间在阿富汗的部队增加，以及对可以授予最高秘密安全许可的达里和帕什托发言人的需求。任务基本人员（MEP）获得了6.79亿美元的合同，以提供语言学家。语言学家每年赚取超过20万美元，成功的招聘人员获得了250至2500美元的奖金。
在六名被告工作的MEP的分包商Fedsys发现了问题。一名名叫阿卜杜勒·阿曼（Abdul Aman）的招聘人员被FEDSYS解雇并被指控帮助人们作弊，向Fedsys和MEP的上级发送了电子邮件，称这种欺诈行为猖ramp。分包商解雇了整个20人，其中包括六名被告和MEP解雇了美联储。根据政府记录，2014年，美国陆军暂时阻止了美联储和MEP承包工作。
该案是由阿富汗重建特别监察长调查的，其任务是调查可能欺诈，浪费和滥用美国在阿富汗的支出。内部文件表明此类问题猖ramp，涉及数十亿美元。
审查以招聘人员为中心，主要是阿富汗移民本身，他们为承包公司找到了潜在的语言学家，并进行了最初的电话采访。
案件中的被告之一拉菲·安瓦里（Rafi Anwari）在2009年激增期间为招募达里（Dari）和帕什托语言学家（Pashto语言学家）提供了一份工作，与阿富汗的美军合作。十年后，安瓦里（Anwari）和其他五个人，包括他的妻子，被指控帮助这些语言学家欺骗语言技能考试以赢得奖金，并被告知他们可以因对数百万美元的欺诈行为做出贡献而入狱。到案件进行审判时，布林克马说，政府不能辩称部队受到威胁。
Brinkema说，如果招聘人员带来了不合格的候选人，那么承包商应该在这些人最终到达阿富汗之前就发现了这一点，而且招聘人员在这么多时间后没有办法为自己辩护。
Brinkema说：“在这种情况下，可能有很多罪魁祸首应受到起诉，但不是这些人。”
代表安瓦里·波诺（Anwari Pro Bono）的律师约书亚·伯曼（Joshua Berman）说：“这是一个非凡的时刻。”“正义实际上是在这里完成的。”
安瓦里在一份声明中说：“我们对这个国家的忠诚受到了质疑。”他补充说：“它一直挂在我们的头上。”“但是我一直相信真理会出来。”
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